Type 3: Udretteren

Bliver blandt andet kaldt for: Udretteren – Arbejdsnarkomanen – Motivatoren – Statussøgeren.

3´ere fremstår ofte som energifyldte, hurtige, effektive ildsjæle, der gerne arbejder over – bare de kommer succesfuldt i mål. Og 3´ere har mange mål. Så der er altid travlt …

”Det at være den bedste på sit felt er stærkt motiverende for mig, og jeg har gennem årene modtaget megen anerkendelse for mine præstationer. Jeg får meget fra hånden, og jeg har stor succes med næsten alt, hvad jeg foretager mig. Jeg kan lide at gøre karriere, og jeg identificerer mig i høj grad med det, jeg udretter. Fordi jeg i vidt omfang mener, at ens værdi er baseret på ens præstationer og den anerkendelse, man høster for dem. Jeg har ofte svært ved at slippe mit arbejde, når jeg kommer hjem. Mit døgn har for få timer. Jeg har altid mere, jeg skal nå, end tiden rækker til. Jeg tilsidesætter ofte tid til personlig og privat refleksion – det er lettere for mig at fokusere på mit arbejde og min karriere. Fordi der altid er et eller andet, der skal gøres, har jeg svært ved blot at sidde og gøre ingenting. Jeg taber let tålmodigheden med mennesker, som er alt for lang tid om tingene. Når jeg ser et projekt, som en anden er alt for langsom til at få gennemført, har jeg mest lyst til at overtage det. Selv om jeg godt kan lide at konkurrere med andre, mener jeg bestemt også, at jeg er en god samarbejdspartner”.

Primær motivation og fokus:

• Behovet for at være en succes i egne og andres øjne
• Jeg kan klare og lære hvad som helst – jeg har ubegrænsede ressourcer
• Der er masser af vigtige projekter, jeg skal have gang i og i mål med

Typisk:

• Effektive, ambitiøse, hurtige (ofte) karrieremennesker
• Kan nemt gøre flere ting på en gang
• Har ofte svært ved tålmodighed … videre
• Har altid mange bolde i luften – og griber de fleste
• Deres døgn har alt for få timer, og de bruger de fleste af disse på arbejde eller andre poster så som bestyrelser og foreninger m.v.
• Ser hurtigt mange veje til målet, og vælge de nemmeste – kommer næsten altid i mål
• Fremtidsorienterede og målfikserede
• Er motiverende og manipulerende – gode til at få andre med
• Vigtigt at være en succes i andres øjne
• Sætter ubevidst lighedstegn mellem: Min værdi = hvad jeg gør
• Jobbet betyder utrolig meget – det er en væsentlig del af identiteten
• For at være effektive og kunne lægge så megen energi i deres mange vigtige projekter, er det ofte forvirrende for 3´erne at tillægge deres egne følelser for megen vægt – det lader de derfor være med …

Typisk i overskud:

• Er mere tilstede og nærværende ”i nuet”
• Er mere realistiske – går ned i tempo
• Mærker mere og lytter mere til deres egne følelser

Typisk under stort pres:

• At blive kritiseret, herunder ikke opnå beundring for at komme i mål med et vigtigt projekt, er noget der kan presse 3´ere voldsomt
• Først vil de forsøge at overkomme endnu mere gennem en intensivering af fokus på målet og opgaven. Fortsætter presset på trods heraf, vil de risikere at tabe fokus – det er pludselig vanskeligt at prioritere, alt virker pludselig lige vigtig
• De kan opleve handlingslammelse
• De kan opleve at kroppen siger fra – mærker træthed – bliver måske syge

Typisk i samarbejde:

• Fokus er primært på opgaven
• Relationerne i gruppen er mindre vigtige
• Sikrer sejre og succes og at gruppen kommer i mål
• Bruger ikke unødvendig tid på detaljerne
• Motiverer gruppen – presser fremad
• Fremtidsorienteret

Typisk i konflikter:

• Kommunikerer som regel ikke, at de er ophidsede
• Presses de yderligere bliver tonefaldet skarpt – og skylden for det skete forsøges overført til den anden i korte sætninger med spidst og anklagende ordvalg